Mi amigo Kabamba hace una buena reflexión sobre el liderazgo:
"Ser líder es conseguir que otros hagan también suya nuestra tarea. Me explico partiendo del 'diálogo'.
Hay diálogo cuando hay un proyecto común y ese proyecto común es querido por las dos partes.
Si mandar significa ordenar que el otro haga lo que yo quiero, pueden ocurrir dos cosas: que el otro haga lo que yo quiero, porque no tiene más remedio o por una gratificación externa; o que haga lo que yo quiero, porque él también lo quiere. Y entonces hay diálogo.
Debería darse ese diálogo, y la amistad entre el trabajador y el empresario.
Y para eso hace falta que el trabajador no sea un mero asalariado: ha de formar parte de la institución.
Lo que crea la comunión y la amistad es el proyecto común, la tarea.
Una tarea puede ser el invento de uno o de unos cuantos, pero que otros la hacen suya. Eso se llama el liderazgo."
No hay comentarios:
Publicar un comentario